テーマ:採用

2000年代、住友不動産(株)の説明会に行ったが応募しなかった理由+都心ならよくても郊外には向かない建物がある。実…

[第770回]   東京の都心部の区・・・というと、練馬区とか杉並区とか世田谷区・大田区といった区ではなく、千代田区とか中央区とかそういう区のことを言うと思いますが、昼間人口だけ多くて夜間人口がほとんどない、オフィス街として昼間は人が多くてもその区に住んでいる人はほとんどいないという区にしたくないと考える区があるらしく、そういう東京の…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

「応募条件」をはずれた人間を採用してよいか。法学部・経済・商学部は「どうでもいいことやってる」のか?

[第587回]会社と営業の話(138)‐2    1989年に小堀住研(株)〔→エスバイエル(株)→ヤマダエスバイエルホーム(株)〕に入社した時、私が何を見て応募して入社したかというと、慶應義塾大学に同社が出していた求人票を見て応募して入社した。そこには、「応募条件」として、 「営業系」(営業・人事・総務・経理など)・・・・「4年制…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

「パワハラ」・暴行を社長は許可できるか【2】応募条件にはずれた人を会社は採用してよいか

[第572回] 会社と営業の話(137)‐2 職場における「パワハラ(パワーハラスメント)」について、罰則を含めた法規制を定めることに政府が着手した、というニュースが出ていた。 ー・-・-・-・-・-・-・-・- (YAHOO!ニュース) パワハラに罰則含め法規制 政府検討 対象の線引きに課題 8/27(日) 7:55…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more