テーマ:人事

「一流大学」卒の者があまりにも「下の会社」に行くと「かえってよくない」―上役がとってくれと言う資格は取得するべきか…

[第721回] 「ベルニーニはお好き?」からの引越掲載[第19回]   ヤフーブログで「ベルニーニはお好き?」という題名で公開していたものを、ヤフーブログが2019年12月に閉鎖されるということなので、大急ぎで引越掲載の作業をしています。その19回目です。 ー・-・-・-・-・-・- ベルニーニはお好き? [第19回] 上役がと…
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「応募条件」をはずれた人間を採用してよいか。法学部・経済・商学部は「どうでもいいことやってる」のか?

[第587回]会社と営業の話(138)‐2    1989年に小堀住研(株)〔→エスバイエル(株)→ヤマダエスバイエルホーム(株)〕に入社した時、私が何を見て応募して入社したかというと、慶應義塾大学に同社が出していた求人票を見て応募して入社した。そこには、「応募条件」として、 「営業系」(営業・人事・総務・経理など)・・・・「4年制…
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「パワハラ」・暴行を社長は許可できるか【8】高卒1年目と大卒1年目を同じ処遇?経済学部しかという認識

[第578回] 会社と営業の話(137)‐8    1980年代の終わり、私が小堀住研(株)〔→エスバイエル(株)・・・→ヤマダエスバイエルホーム(株)http://www.sxl.co.jp/ 〕に入社した時、私は何を見て応募したかというと、慶應義塾大学に来ていた追加募集の求人票を見て応募して入社した。 応募しようと考えたのは追加募…
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「パワハラ」・暴行を社長は許可できるか【2】応募条件にはずれた人を会社は採用してよいか

[第572回] 会社と営業の話(137)‐2 職場における「パワハラ(パワーハラスメント)」について、罰則を含めた法規制を定めることに政府が着手した、というニュースが出ていた。 ー・-・-・-・-・-・-・-・- (YAHOO!ニュース) パワハラに罰則含め法規制 政府検討 対象の線引きに課題 8/27(日) 7:55…
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人事・総務の分類【下】「事務系」「無能系」「ヤクザ系」・・・会社鳥獣戯画巻

[第380回]   「人事・総務の分類」の【下】です。 上下に分けたのはブログの字数制限によるためで、分かれ目に特に意味はありません。 【上】http://shinkahousinght.at.webry.info/201601/article_4.html で「本格派(本来系)」「技術系」 「ズルイ系」について述べましたが、【下】で…
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人事総務の分類【上】「本格派(本来系)」「技術系」「ズルイ系」・・会社鳥獣戯画巻

[第379回]    世の中の会社において、人事総務関係の従業員には「本格派」「ズルイ系」「技術系」「事務系」「無能系」の5種類の人、それにもうひとつ「ヤクザ系」を含めると6種類の人がいる。 これを実際の経験を踏まえて述べる。ブログの字数制限の為、2回に分けて述べるが、今回、分けたことに特別の意味はなく内容は一続きの物である。 …
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飲めない人向日本酒のわからない日本酒ソムリエ、人事の最低スキル―高山で柱に曲がった松を使うか?(5)

[第298回]高山シリーズ第2回(20) 【26】-12 高山の「民家」 12 《10》-5 高山の町家では柱に曲がった松を使っているか?  実際にありえない「民家」造りはカッコいいか? たしかに居酒屋はレベルが低いわ!(5) <9>-1  「お酒があまり飲めない人間でも飲める甘口の日本酒」を理解できない「日本酒ソムリエ」 …
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